Description: Beim Assessment geht es um die Potentialerkennung durch Interviews, graphologischen Analysen und Persönlichkeits- und Leistungstests. Außerdem Coaching von Führungskräften bei neuen und/oder höheren Anforderungen, Laufbahnberatung und Schriftanalysen mit integrierter Anlagenbeurteilung [CH-6300 Zug].